ぷらちなくらぶ一般事業主行動計画
2017 / 05 / 20 ( Sat )
 特定非営利活動法人ぷらちなくらぶ 行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が
その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成  29年4月1日~平成31年3月31日までの 2年間

2.内容
目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
    男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
    女性社員・・・取得率を75%以上にすること

<対策>
 ●平成29年6月~ 育児休業についての相談会の実施 
 ●平成29年7月~ 育児休業取得者に対しての職場復帰準備会の実施
  
目標2:平成31年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、
     一人当たり平均年間 9日以上とする。
 <対策>
 ●平成29年6月~ 有給休暇取得促進のための職員とのコミュニケーションの場を
             毎月1回以上開催し、課題を検討して対策を実施
 ●平成29年8月~ 年次有給休暇の取得状況整理と、計画的な取得に向けた研修を
             職員、管理者に実施

テーマ:NPO法人ぷらちなくらぶ - ジャンル:福祉・ボランティア

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