ぷらちなくらぶ一般事業主行動計画
2015 / 06 / 30 ( Tue )
特定非営利活動法人ぷらちなくらぶ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成  27年4月1日~平成29年3月31日までの 2年間

2.内容
目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
     男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
     女性社員・・・取得率を75%以上にすること
<対策>
 ●平成27年9月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、事業責任者を対象とした研修の実施 
 ●平成27年10月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

目標2:平成29年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間7日以上とする。
 <対策>
 ●平成27年 5月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
 ●平成27年 8月~ 社内検討委員会での検討開始
 ●平成27年10月~ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
 ●平成27年10月~ 有給休暇取得促進のための職員とのコミュニケーションの場を毎月1回以上開催し、課題を検討して対策を実施

テーマ:NPO法人ぷらちなくらぶ - ジャンル:福祉・ボランティア

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