[理事長からのキラキラ物語....] コンプライアンス
2011 / 12 / 26 ( Mon )
今年も残す所あと僅か、カウントダウンに入りました。

この一年を振返ると、コンプライアンスの見直しからスタートしています。


其れは昨年、職業倫理に反する職員(既に退職)が出た事により
『法令遵守(コンプライアンス)マニュアル』の改訂を行ない
其の精神を解釈し定例会等で意味理解を深めるという取組です。


先日、某行政職員から
ぷらちなくらぶの危機管理(事後処理)に対する姿勢を高く評価している
シビアな協議をしている時に話して頂き、
チャンと見ている人は見ているんだからと仰って下さった言葉と共に
私は皆に伝えて行かなくてはいけない と思いました。


偏向情報、情報操作に気付かず
皆が言っているからとか遣っているからという
判断をしていないだろうか


それは地に足を着けて愚直に生きる人に
苦痛のシワ寄せをしているかも知れません。

『法令遵守マニュアル』【基本姿勢】の意味を確認し、
業務や手続き等に疑問を感じたら勇気を持って声を出して下さい。

コンプライアンスの視点で合議を重ね、
法人として問題を共有し自分達にあった形で解決して行きます
。。



法人設立10周年祝賀会は10月に華々しく行なわれましたが、
平成13年12月17日に法人認証、12月26日に法人登記を行なっていますので、
今日が満歳のお誕生日。
この日にコンプライアンスを意識する事は私たちへの誕生日プレゼントです。

この10年間にコンプライアンスの精神を持って遣って来た
「弱い立場にある人も安心して生活し、持てる力を生かす支援」
の意味を丁寧に思い返し、誇りと責任を自覚し
来年への力に繋げて行きたいと思います。
13 : 55 : 32 | □旧)理事長のキラキラ物語 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
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